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Conseiller(e) en ressources humaines Sénior

C'est simple, vous conduirez tous les types de véhicules.

Administration
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Jour
Québec, Québec

Transteck Canada inc. transporte des véhicules d’un bout à l’autre du Québec, du Canada et même aux États-Unis. On est en pleine croissance, et pour continuer à bien rouler, on a besoin d’un(e) Conseiller(ère) RH capable de connecter les besoins du terrain avec des pratiques RH solides.

Tu ne veux pas juste faire de la paperasse derrière un écran? Ne cherche plus. On cherche une personne d’expérience, proactive, capable d’être un vrai bras droit pour les gestionnaires — quelqu’un qui comprend la réalité des opérations, qui ne craint pas de prendre des décisions, d’implanter des processus et d’être présent(e) là où ça se passe.

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DESCRIPTION DU POSTE

Responsabilités principales

Soutien aux opérations et conformité Agir comme véritable partenaire RH pour les équipes opérationnelles, en apportant des conseils concrets et adaptés à la réalité du terrain; Être présent(e) sur le plancher, comprendre le quotidien des équipes, et proposer des solutions qui tiennent la route; Accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques RH, SST et autres processus internes, sans alourdir leur quotidien; Prendre en charge les dossiers d’accidents de travail de A à Z, en collaboration avec la mutuelle, la CNESST et les autres partenaires, avec rigueur et méthode.

Relations de travail Travailler main dans la main avec les gestionnaires pour gérer les enjeux d’assiduité, de rendement et de comportement avec efficacité et discernement; Appliquer les mesures disciplinaires avec justesse, le tout bien documenté; Accompagner les gestionnaires dans l’application des règles internes, en gardant toujours en tête la protection des intérêts de l’entreprise.

Développement organisationnel Contribuer activement à la création et à l’actualisation des politiques RH, manuels et procédures, pour s’assurer qu’ils reflètent la réalité du terrain — clairs, applicables, et utiles au quotidien.

Recrutement et dotation Travailler avec les gestionnaires pour bien cerner les besoins en main-d’œuvre, selon les priorités du terrain; Rédiger les affichages de postes, les diffuser sur les bons canaux, et s’assurer qu’ils attirent les bons profils (quand c’est requis); Participer activement au tri de CV, aux entrevues et au processus d’embauche, selon les besoins; Gérer l’intégration administrative et fonctionnelle des nouvelles recrues, en collaboration avec les équipes sur le terrain (quand c’est requis); Représenter l’entreprise dans les milieux où se trouvent les bassins de main-d’œuvre qui collent à notre réalité.

Systèmes et indicateurs RH Assurer le suivi et la mise à jour des registres RH (accidents, formations, indicateurs, etc.) pour que tout soit propre et à jour; Contribuer activement à l’implantation (et à l’amélioration!) du système SIRH pour simplifier les opérations RH; Préparer des rapports clairs et utiles pour aider la direction à prendre les bonnes décisions au bon moment.Et comme on est dans une équipe où on ne s’ennuie jamais : toute autre contribution qui pourrait faire avancer nos projets RH ou soutenir les opérations, selon tes forces et ton initiative!

Ce que nous offrons

Ce qu’on t’offre

Un rôle clé au cœur des opérations, avec un impact réel sur le terrain;Une équipe RH dynamique, engagée et prête à te soutenir;Des défis concrets, variés et stimulants — loin de la routine;Un environnement humain, où l’autonomie et la collaboration cohabitent;Un salaire compétitif et des conditions en lien avec ton expérience.

#Transteck1

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés payés
  • Programme d’Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée
  • Travail à domicile

 

Lieu du poste : En présentiel

Compétences recherchées

Ton profil

Tu cumules entre 5 et 7 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, avec un bon bagage terrain;Tu as au moins 3 ans d’expérience en gestion disciplinaire et tu es à l’aise avec les interventions fermes mais justes;Tu as 3 ans (ou plus!) d’expérience en gestion de dossiers SST et tu connais bien les rouages des processus liés aux lésions professionnelles;Tu connais les normes du travail fédérales (ou tu y es à l’aise)? C’est un bel atout pour nous, surtout avec nos opérations qui traversent les frontières!Une expérience en gestion d’équipe, même partielle ou informelle, sera considérée comme un atout — surtout si tu sais mobiliser, encadrer ou influencer dans l’action;Tu es structuré(e), analytique et tu sais comment faire avancer les choses avec les gestionnaires;Tu as une approche proactive et orientée solution, avec une posture claire quand vient le temps d’appliquer les règles;Tu es à l’aise autant en solo qu’en équipe : autonome, mais toujours partant(e) pour collaborer quand il faut;Tu as déjà travaillé dans des environnements multisites ou très opérationnels (un gros plus!);Tu es à l’aise autant en français qu’en anglais, à l’oral comme à l’écrit;· Tu détiens un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe — ou encore une expérience significative qui en tient largement lieu;· Tu as un permis de conduire valide et tu es à l’aise de te déplacer à notre bureau de Montréal selon une fréquence définie (et au besoin).

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Conseiller(e) en ressources humaines Sénior

    En découvrant les paysages du Québec pendant mon travail, j'ai été particulièrement touché par leur beauté. La région offre des vues magnifiques qui rendent chaque trajet agréable.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai vécu une expérience mémorable lors d'un convoi exceptionnel, et j'ai été impressionné par la gestion calme et professionnelle de situations complexes. Cela a renforcé ma confiance dans mes compétences.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La camaraderie avec un collègue est une source de gratitude pour moi. Travailler au sein d'une équipe solide est essentiel, et cela fait toute la différence dans notre quotidien.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La flexibilité d'horaire et l'atmosphère positive au sein de notre équipe ont grandement facilité mon intégration. J'apprécie également l'aide précieuse de mes collègues.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La formation que j'ai reçue a été claire et complète, me préparant efficacement à affronter toutes les situations sur la route. Je me sens confiant grâce à ces enseignements.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Les échanges enrichissants avec un collègue durant les pauses sont pour moi une véritable source d'enrichissement. L'importance de partager des expériences et de bénéficier du soutien entre collègues ne peut être sous-estimée.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La solidarité avec une collègue crée une atmosphère de travail détendue tout en restant professionnelle, ce qui rend chaque journée plus agréable.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Les conseils d'un mentor dans mon intégration ont été inestimables, et je suis reconnaissant de cette expérience partagée qui a eu un impact positif sur mon parcours professionnel.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Les moments privilégiés avec un collègue soulignent l'importance des échanges et du soutien mutuel entre nous, renforçant nos liens professionnels.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    L'énergie positive d'un collègue a un impact significatif sur ma journée de travail. Travailler dans une ambiance positive est essentiel pour moi.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La simplicité de travailler avec un collègue a facilité mon intégration, soulignant l'importance d'une transition fluide dans l'équipe.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Les échanges enrichissants avec un collègue mettent en lumière l'importance de la communication sur la route, assurant une conduite sûre et efficace.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    L'entraide et le soutien avec un collègue sont des aspects essentiels de notre quotidien, soulignant l'importance des relations entre collègues.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La diversité des missions me permet de découvrir constamment le Québec, ce qui rend mon travail très enrichissant.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    L'environnement propice à l'apprentissage lors des formations reçues a été une expérience très positive pour moi.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Les échanges agréables avec un collègue soulignent l'importance des relations interpersonnelles sur la route, ce qui contribue à rendre chaque trajet plus agréable.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    L'équilibre entre le professionnalisme et l'ambiance détendue de travail avec un collègue crée un environnement propice à la réussite.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Le mentorat dans mes débuts a été crucial, et j'apprécie l'impact positif qu'il a eu sur mon parcours professionnel.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La solidarité entre collègues et le soutien mutuel au sein de l'équipe sont des aspects qui rendent mon travail plus agréable et gratifiant.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La qualité des formations reçues m'a vraiment préparé pour mon rôle de chauffeur. Je me sens bien outillé grâce à ces sessions.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La liberté d'horaire et les surprises des missions avec un collègue rendent mon travail encore plus passionnant.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La confiance établie grâce aux échanges avec un collègue est précieuse, renforçant nos liens professionnels au sein de l'équipe.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    L'importance des conseils reçus dans mes débuts en tant que chauffeur ne peut être sous-estimée, et je suis reconnaissant de cette guidance qui a façonné mon parcours.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Travailler en tandem avec une collègue est une source de satisfaction pour moi, soulignant la complémentarité au sein de notre équipe.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Variété des défis, diversité au travail : chaque journée est unique, et je ne sais jamais, la veille, ce que je vais faire le lendemain.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai eu l'opportunité de toucher à tous les postes, montrant la richesse des possibilités au sein de l'entreprise.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    À l'âge de 19 ans, j'ai été formé par le président de la compagnie pour un poste de répartition, alors que j'étais accompagnateur sur la route.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    En tant que formateur, j'avais l'occasion de me rendre à Montréal chaque semaine. J'ai profité de ces déplacements pour assister aux matchs des Canadiens chaque semaine.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Ayant un DEP, j'ai pu compléter ma formation avec un AEC en comptabilité, dans lequel l'entreprise a investi avec moi. Ainsi, je suis passé de technicien de bureau à technicien comptable junior.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Depuis que je suis chez Transteck, c'est la première fois que j'ai un département marketing qui travaille AVEC moi. Mon directeur marketing a toujours répondu à mes attentes et même dépassé mes espérances.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    L'ambiance de travail est excellente ici!
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Chez Transteck, nous avons des opportunités d'affaires uniques, grâce à l'expansion, au type de business et aux projets innovants.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Chaque projet lié à l'entreprise est motivant, offrant des opportunités constantes de sortir de ma zone de confort et de voir de nouvelles choses.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Les journées passées avec l'équipe de comptabilité sont stimulantes, et la proximité avec mes collègues me motive à venir travailler.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Je suis venu travailler ici pour le défi.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'apprécie particulièrement la convivialité qui règne dans mon milieu de travail. L'atmosphère chaleureuse et amicale contribue à créer un environnement professionnel agréable et propice à la collaboration.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Les opportunités de perfectionnement offertes, notamment à travers des formations externes et des mandats stimulants, me poussent constamment à me dépasser et à élargir mes compétences professionnelles.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Mon collègue de département, et patron immédiat, me donne le goût de me surpasser. C'est un mentor hors pair, et c'est un plaisir quotidien de travailler avec lui car il me permet d'apprendre et de toujours pousser plus loin mes idées et compétences.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Chez Transteck, notre culture d'entreprise est exceptionnelle, notamment lors des célébrations d'anniversaires, renforçant une atmosphère unique et positive.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Un jour spécial au travail, un collègue complice a organisé une surprise en recouvrant ma voiture de papiers. Transformant ma journée en une aventure pleine de rires et de complicité qui symbolise notre esprit d'équipe chez Transteck.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai commencé à la base il y a 15 ans, avec une classe 5, assise dans l'auto. J'ai monté tous les échelons jusqu'ici en 15 ans. L'entreprise a vu mon potentiel et je n'aurais pas osé demander à monter, mais ils m'ont bien ciblée et placée en position clef.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai des jokes différentes et adaptées pour chaque chauffeur : on fait des jokes différentes selon la personne et la personnalité.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai mis en place une méthodologie de travail dans le cadre de mes fonctions et de mes relations avec les clients; une façon de communiquer pour qu'on ait envie de travailler en collaboration tous ensemble. Ça nous a permis de bâtir une relation de travail respectueuse et efficace. J'ai pris le temps avec chaque client. C'est important de travailler dans la bonne humeur et dans le positif!
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai dû m'absenter quelques jours et les clients l'ont remarqué. Je sais que je suis appréciée dans mon travail et c'est vraiment valorisant.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai étudié dans un tout autre domaine et j'ai commencé ici à zéro! Mon entrevue s'est vraiment bien passée et après une journée ici, je me disais «Wow!» Il y a beaucoup de confiance; je m'occupe beaucoup plus de la clientèle : je suis le premier contact avec le client. J'essaie toujours de mettre le Portail client de l'avant. Je me suis même monté ma propre « Bible » de types de véhicules!
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai fait mes devoirs d'université chez des clients! Pour éviter des déplacements non rentables, je restais sur place, chez les clients, et je m'installais dans un petit bureau pour faire des travaux. J'avais même un petit bureau chez un client que j'appréciais beaucoup à Sainte-Julie.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'aime faire des transports quand on manque d'employés, ça me permet de revenir à la base de ce qu'on fait ultimement. Ça me permet aussi de rencontrer les clients et d'être au courant des changements, ce qui fait que je peux imaginer les nouvelles directives pour les partager au reste de l'équipe.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Travailler avec Patrice est très positif, c'est un gars qui est à ses affaires : il sait quoi faire, y'a pas de niaisage! C'est une figure de référence rassurante, surtout parce que ça fait deux semaines que j'ai commencé et pour moi c'est sécurisant d'avoir Patrice dans mon entourage.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Le bonheur de prendre le volant, le sentiment de liberté!
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La fois où je suis allé à Banff et que j'ai vu un ourson : c'est des choses qu'on peut voir dans un travail comme ça. J'ai vu des endroits où je ne serais pas allé si c'était pas de cette job là! J'ai vu des paysages extraordinaires.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Ce travail me donne la possibilité de côtoyer des collègues avec une expérience impressionnante.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    J'ai fait un voyage de 2 mois en Ohio. On était quatre. C'était toute une expérience!
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Je devais aller sur Hamel pour une commission. J'avais vu l'annonce sur FB pour TK, et je me suis présenté ici comme un cheveu sur la soupe. J'ai rencontré William, j'ai dit « Est-ce que vous engagez des grands-pères à lunettes? » Je suis revenu le lundi avec mon CV rencontrer Sylvain et ça a pas été long, c'était réglé. Je suis venu ici pour m'amuser moi! Maintenant je suis rendu formateur!
    EMPLOYÉTRANSTECK
    C'est le sans manutention qui fait bien pour moi. Je n'ai pas peur de me blesser au travail.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Patrice est l'un des meilleurs formateurs que j'ai eus. Je l'aurais même vu comme un formateur à l'école. Il a toujours une histoire, une anecdote, ou quelque chose à dire et c'est toujours pertinent. Pis j'apprends en même temps. Il est à la retraite, il est pas obligé de faire ça. C'est juste un passe-temps. Alors on est sûr qu'il aime ça pour vrai! Patrice c'est un des gars les plus positifs que j'ai vu.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    La bienveillance des Québécois et la gentillesse constituent des aspects différenciateurs de la vie ici.
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    Rouler avec Guy a été une expérience enrichissante, mêlant discussions sur le Québec, le Canada, et des soirées agréables.
    EMPLOYÉTRANSTECK
    Cette deuxième carrière me donne la liberté d'organiser mon horaire et de consacrer du temps au sport.
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    La complicité avec les collègues français est une belle dimension de mon travail.
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    Même en période d'adaptation, le travail se passe bien, offrant un équilibre entre la découverte et l'aspect pratique.
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    On est toutes sortes de gens avec beaucoup d'expériences de vie différentes. Pour plusieurs, Transteck est une deuxième carrière. On apprend beaucoup par les histoires des autres.
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